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COMUNICATI STAMPA17/12/2014

LA UIL E IL JOBS ACT - ANALISI DETTAGLIATA DELLA UIL


CLICCA SULL'IMMAGINE E SCARICA LE SLIDES DELLA UIL SUL JOBS ACT

 

 


Superare il dualismo del mercato del lavoro, realmente

I molti, troppi, interventi legislativi degli ultimi anni che tutti i governi, di tutti i colori, hanno deciso e approvato, hanno contribuito a produrre quello che tutti i lavoratori, specie i più giovani, conoscono: meno lavoro, contratti temporanei sempre più facili per le imprese, scarso contrasto alle finte collaborazioni e partite iva.

In questi mesi le aziende che assumono hanno scelto, grazie anche alle facilitazioni concesse dal Governo attuale, di assumere a termine alimentando, ancor di più, il bacino di coloro che non hanno stabilità di lavoro e di reddito.

Quindi il dualismo, o l’apartheid, sono stati soprattutto creati da chi, avendo potere legislativo, ha inteso affrontare il tema della ripresa e della competitività’ delle imprese e del Paese operando più sulla “flessibilità” del lavoro che sulle deficienze del nostro sistema istituzionale, fiscale, infrastrutturale, in una economia in gran parte inquinata dalla irregolarità e dal lavoro sommerso.


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Allegati:

IL TESTO DELLA LEGGE 10 dicembre 2014, n. 183 - JOBS ACT












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